Assistant Chef de Zone

L’Assistant Chef de Zone dans le domaine du Business Développement Tech joue un rôle crucial dans l’expansion des activités technologiques d’une entreprise sur des marchés géographiques spécifiques. Ce professionnel agit comme le bras droit du Chef de Zone, en aidant à la mise en œuvre de stratégies pour pénétrer de nouveaux marchés et augmenter la présence de l'entreprise. Il s'agit d'une fonction stratégique combinant compétences analytiques, compréhension du marché technologique et capacités relationnelles. 

Missions et Responsabilités

  • Analyse de marché : Étudier les tendances du marché local et identifier les opportunités de croissance. 
  • Support stratégique : Assister dans la formulation et la mise en œuvre des stratégies de développement. 
  • Coordination des équipes : Travailler en collaboration avec les équipes marketing, vente et produit pour optimiser la pénétration du marché. 
  • Suivi des performances : Surveiller les indicateurs de performance clés (KPIs) et ajuster les tactiques en fonction des résultats obtenus. 
  • Rapports : Préparer des rapports détaillés sur l’évolution des projets et les prévisions de vente. 
  • Communication interne et externe : Faciliter la communication entre les équipes sur site et les bureaux centraux. 
  • Formation et support  : Organiser des sessions de formation pour les équipes locales sur les nouveaux produits ou services. 
  • Veille concurrentielle : Suivre les actions des concurrents dans la zone attribuée et proposer des actions correctives. 

Compétences

  • Maîtrise des outils d’analyse de données : Expertise dans l’utilisation de logiciels comme Excel, Power BI, ou Tableau. 
  • Compétences en gestion de projet : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. 
  • Connaissances en marketing digital : Compréhension des techniques de SEO, SEM et des réseaux sociaux. 
  • Savoir-faire commercial : Aptitude à négocier et à convaincre les partenaires et clients. 
  • Connaissances technologiques : Bonne compréhension des produits tech et des innovations du secteur. 
  • Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et idéalement d’une autre langue pertinente pour la zone concernée. 
  • Capacités analytiques : Fortes compétences en analyse pour interpréter les données de marché. 
  • Compréhension réglementaire : Connaissance des spécificités légales et réglementaires des marchés cibles. 

Formation et Qualifications

Un diplôme en commerce international, en gestion d’entreprise ou en marketing est généralement requis. Une spécialisation en technologies de l'information ou en développement commercial est un plus. Les expériences professionnelles en alternance, notamment dans des rôles de gestion de projet ou de développement commercial, sont hautement valorisées. 

Salaire

En France, le salaire d’un Assistant Chef de Zone en début de carrière peut varier entre 28 000 € et 35 000 € par an. Avec de l'expérience, un professionnel senior peut envisager un salaire allant de 40 000 € à 55 000 € annuellement. 

Évolution de Carrière

L'Assistant Chef de Zone peut évoluer vers des postes de Chef de Zone, Directeur de Business Unit, ou Directeur Régional, avec une expérience accrue et des résultats probants. Ces postes offrent une responsabilité accrue et une opportunité de façonner directement les stratégies de croissance de l'entreprise à l'international. 

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