Organisateur d’événements virtuels ou hybrides
L'organisateur d’événements virtuels ou hybrides est un professionnel clé dans l'univers de l'événementiel, adapté aux nouvelles réalités numériques et aux espaces immersifs du métavers. Ce rôle consiste à concevoir, planifier et exécuter des événements qui se déroulent en ligne ou dans une combinaison d'éléments en ligne et en personne. Ces événements peuvent aller de conférences virtuelles à des salons professionnels en passant par des concerts dans des environnements numériques, offrant des expériences interactives et englobantes pour des publics globaux.
Missions et Responsabilités
- Conception de l'événement : Définir le concept de l'événement en alignement avec les objectifs du client, en choisissant les plateformes appropriées pour un événement virtuel ou hybride.
- Planification et organisation : Établir les timelines, sélectionner les fournisseurs, et coordonner les aspects logistiques et technologiques.
- Gestion de la technologie : S'assurer que tous les aspects techniques, comme la réalité augmentée et les plateformes de métavers, sont en place pour un déroulement sans faille.
- Engagement des participants : Développer des stratégies pour maximiser l'interaction et l'engagement des participants, en utilisant des outils numériques et interactifs.
- Collaboration avec les intervenants : Travailler en étroite collaboration avec les clients, les sponsors, et les intervenants pour garantir que les exigences de chaque partie sont satisfaites.
- Suivi du budget : Gérer le budget de l'événement en veillant à maximiser le retour sur investissement pour le client tout en respectant les coûts prévus.
- Évaluation post-événement : Analyser les retours des participants et mesurer le succès de l’événement à travers divers indicateurs de performance.
- Innovation continue : Se tenir au courant des dernières tendances dans l’événementiel virtuel et hybride pour incorporer les innovations qui pourraient améliorer l’expérience des participants.
Compétences
- Maîtrise des technologies du métavers et des plateformes virtuelles
- Compétences en gestion de projet et organisation
- Capacités de négociation et de gestion de budget
- Savoir-faire en communication et marketing digital
- Connaissance des outils d'analyse de données pour l'évaluation des événements
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner divers intervenants
- Compétences en design graphique et en création de contenu multimédia
- Capacités d'adaptation rapide aux changements technologiques et de marché
Formation et Qualifications
Pour devenir organisateur d’événements virtuels ou hybrides, un diplôme en communication, marketing, management d'événements ou technologie de l'information est souvent requis. Des certifications spécifiques aux plateformes de métavers ou à la gestion d'événements virtuels peuvent constituer un avantage. Une expérience professionnelle dans l'événementiel ou dans des domaines technologiques similaires est recommandée, idéalement acquise à travers des stages ou des emplois en alternance.
En France, le salaire d'un organisateur d’événements virtuels ou hybrides en début de carrière peut varier de 28 000 à 35 000 euros par an. Avec une expérience accrue, notamment dans des rôles senior ou spécialisés, la rémunération peut atteindre 45 000 à 60 000 euros par an.
L'évolution de carrière peut inclure des postes de direction comme chef de projet senior, directeur des événements, ou spécialiste en engagement numérique. Certains professionnels peuvent aussi choisir de se spécialiser dans des technologies spécifiques liées au métavers ou de démarrer leur propre agence d’événementiel virtuel.